企業勞資關系
企業內部勞動與人力資源關系處理

我們為客戶提供全面的勞動人事法律服務,從制度設計上最大限度降低大規模勞資集體事件發生的風險。在代理勞動案件、調解勞動爭議以及審理案件過程中,積累了豐富的人力資源風險防範經驗,能夠通過提供用工模式設計、人力資源管理培訓、勞動法專項顧問、高管人員辭職方案設計等新興勞動法服務產品,最大限度的維護客戶權益。


我們此領域提供的專業服務主要包括:

♦勞動爭議糾紛處理 

♦擬訂勞動法律事務文本 

♦勞動用工結構設計與規範 

♦代理勞動用工登記備案 

♦員工手冊、企業規章制度的修訂與完善 

♦依法協助組建或規範工會、職代會 

♦職工個人身份、就業狀況、“五險壹金”投繳情況的盡職調查 

♦企業改制、資產重組、收購與兼並、破產與清算中職工安置方案的制訂 

♦起草與審查個人、集體勞動合同、培訓協議、競業限制協議及保密協議 

♦公司重組、並購及清算程序中的人員轉移、解散與安置 

♦勞動保護、工傷及職業病方面的咨詢

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